Retrouver confiance par les "Soft-Skills"
Formation gratuite
Dernière mise à jour 26/09/2022
PRéambule
Les soft-skills, ou compétences comportementales, suscitent de plus en plus l’intérêt des entreprises. Pour être recruté et performant au travail, les seules compétences techniques ne
suffisent plus. Salariés et managers doivent développer des qualités humaines telles que la créativité ou l’empathie.
Jérôme Hoarau (co-auteur de l'ouvrage "Le reflexe Soft-skills" paru chez DUNOD) précise : « l’évolution du monde du travail, notamment avec la robotisation, l’automatisation et l’intelligence artificielle, nous oblige à miser sur le capital humain, donc les soft-skills. »
Les soft-skills sont littéralement les « compétences douces », que les auteurs du livre préfèrent qualifier de « compétences comportementales, transversales et
humaines ».
Confiance en soi, intelligence émotionnelle, gestion du temps, vision, motivation… En somme, ce sont toutes ces qualités personnelles qui transforment un salarié lambda en un
collaborateur serein, efficace, sociable et moteur pour le reste de l’équipe.
Cette formation vous révèlera à vos « compétences douces » et vous permettra d'en acquérir de nouvelles !
VISA COMPETENCES PROFESSIONNELLES
PROGRAMME
1. Les Soft skills ? Qu’est-ce que c’est ?
- La différence entre hard et soft skills
- Exploration de vos propres soft skills
- Un chef d’entreprise vous fait part de sa vision de l’importance des soft skills pour son entreprise, de son expérience, de ses attentes…
2. Evaluation de vos soft skills... Prenez conscience et
développez...
- votre capacité d’adaptation
- vos compétences sociales
- votre capacité à résoudre des problèmes
… et autres soft-skills en fonction de votre profil (15 soft skills essentiels balayées au cours de la
formation)
3. Créez votre plan d’action
- Objectifs
- Montée en "compétences douces"
- Actions à mettre en œuvre et suivi
- Expérimentation
Les Plus de cette
Formation
- Auto-évaluation permettant de repérer les progressions et développement de compétences à suivre
- Mises en situation ludiques et créatives afin de progresser dans vos soft skills
- Travail centré sur l'intelligence collective via la maîtrise de techniques de communications (assertivité et CNV)
- Travaux distanciels, mises en situation, jeux de rôles permettant de verrouiller les compétences acquises
- Intervention de plusieurs chefs d'entreprises au cours de la formation
Méthodes pédagogiques : Face à face pédagogique - Mises en situation - Travaux à distance
Modalités d'évaluation : Test d'entrée - évaluations intermédiaires par mises en situation/tests/QCM- Evaluation sommative
"Je suis heureuse d'animer cette formation. Elle est un moyen idéal et rapide pour vous éveiller à ces nouvelles compétences, faire un point sur vos acquis et vous accompagner à
trouver ou retrouver confiance en vous !"
Marie-Lou de POMMAYRAC
Dirigeante Calliopé et C.For
Spécialiste «Communication»
- Coach en développement personnel et professionnel
- Formatrice en communication écrite, orale, comportementale, bienveillante, assertivité, management, prise de parole en public...
- Animatrice de Séminaires d'entreprises "Partage de vision d'entreprise et cohésion d'équipe"
- Animatrice de collectifs de managers locaux sur le travail de lead d'influence - intelligence collective - Notion d'"entreprise libérée"
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PUBLIC
Ce parcours s'adresse à
> Toute personne souhaitant
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OBJECTIFS
> Comprendre l'importance des compétences comportementales soft skills dans l'entreprise
> Evaluer ses soft skills
> Progresser dans l'acquisition des soft skills
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DURÉE
30 heures de formation
> Présentiel
> Travaux distanciels, collaboratifs, collectifs, mises en situation
> 10 h en autonomie
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PRÉ-REQUIS
> Savoir lire, écrire
> Un niveau minimal d'utilisation bureautique et web serait un plus.
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FINANCEMENT
VISAS Compétences Professionnelles
Cette formation est inscrite aux Visas Libres Savoirs, intégralement financées par la Région Centre-Val de Loire. Elle s'adresse prioritairement aux demandeurs
d'emploi et personnes fragilisées par la crise sociale et économique en besoin d'insertion professionnelle et/ou sociale.
Les dates de formation
5 journées de formation
Merc 02/11 - Lun 07/11 - Merc 09/11 - Lun 14/11 - Merc 16/11
Horaires
de 9h à 12h et de 13h à 16h
Soit 30h de formation en salle et 10h en autonomie
Si, la session est commencée, que les dates proposées ne vous
conviennent pas ou qu'aucune session n'est encore affichée :
Cliquez ci-dessous sur " Demandez une nouvelle session"
Une nouvelle formation vous sera proposée dans les 10 jours
ouvrables
IMPORTANT
Vous vous apprêtez à remplir notre formulaire d'inscription, munissez-vous de :
1/votre numéro de sécurité sociale (13+2 chiffres = 15 chiffres)
2/pour les demandeurs d'emplois de votre numéro Identifiant
ainsi que de la date d'inscription à Pôle emploi
(présent sur
tous les documents Pôle emploi et sur votre "espace emploi")
Votre "nom de naissance" correspond, pour les femmes mariées, au "nom de jeune fille".
ATTENTION tous les éléments qui vous sont demandés sont exigés par la Région Centre-Val de Loire.
Toute information manquante pourrait nous conduire à refuser votre inscription.
Merci pour votre vigilance, à très bientôt ;-)