uNE SOLUTION EMPLOI/FORMATION
Formation gratuite
Dernière mise à jour 27/05/2021
PRéambule
Les soft skills, ou compétences comportementales, suscitent de plus en plus l’intérêt des entreprises. Pour être recruté puis être performant au travail, les seules compétences techniques ne suffisent plus. Salariés et manager doivent développer des qualités non professionnelles telles que la créativité ou l’empathie.
Jérôme Hoarau (co-auteur de l'ouvrage "Le reflexe Soft-skills" paru chez DUNOD) précise : « l’évolution du monde du travail, notamment avec la robotisation, l’automatisation et
l’intelligence artificielle, nous oblige à miser sur le capital humain, donc les soft skills. »
Les soft skills sont littéralement les « compétences douces », que les auteurs du livre préfèrent qualifier de « compétences comportementales, transversales et
humaines ». Confiance en soi, créativité, intelligence émotionnelle… En somme, ce sont toutes ces qualités personnelles qui transforment un salarié lambda en un collaborateur
efficace, agréable et entraînant pour le reste de l’équipe.
Cette formation vous initiera aux "compétences douces" incontournables dans l'entreprise...celles qui font la différence !
VISA COMPETENCES PROFESSIONNELLES
PROGRAMME
1. Les Soft skills ?
Qu’est-ce que c’est ?
- Un chef d’entreprise vous fait part de sa vision de l’importance des soft skills pour son entreprise, de son expérience, de ses attentes…
- La différence entre hard et soft skills
- Exploration de vos propres soft skills
2. Evaluation de vos soft skills... Prenez conscience et
développez...
- votre capacité d’adaptation
- vos compétences sociales
- votre capacité à résoudre des problèmes
… et autres soft skills en fonction de votre profil
3. Créez votre plan d’action
- Objectif
- Montée en "compétences douces"
- Actions à mettre en œuvre
- Accompagnement et suivi
Les Plus de cette
Formation
- Quizz, d’auto-évaluation permettant de repérer les progressions et développement de compétences à suivre.
- Mises en situation ludiques, créatives, individuelles et collectives afin de progresser dans vos soft skills.
- Intervention de plusieurs chefs d'entreprises.
Méthodes pédagogiques : Face à face pédagogique - Mises en situation - Travaux à distance
Modalités d'évaluation : Test d'entrée - évaluations intermédiaires par mises en situation/tests/QCM- Evaluation sommative
Formation animée par
Marie-Lou de POMMAYRAC
Dirigeante Calliopé et C.For
Spécialiste «Communication»
- Coaching personnel et professionnel
- Formatrice en communication écrite, orale, comportementale, bienveillante, assertivité, management, prise de parole en public...
- Animatrice Séminaire d'entreprises "Partage de vision d'entreprise et cohésion d'équipe"
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PUBLIC
Ce parcours s'adresse aux
> Tout demandeur d’emploi, souhaitant
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OBJECTIFS
> Comprendre l'importance des compétences comportementales soft skills dans l'entreprise > Evaluer ses soft skills > Progresser dans l'acquisition des soft skills
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DURÉE
35 heures de formation
> Présentiel,
> Travaux distanciels, collaboratifs, collectifs, mises en situation
> 10 h en autonomie
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PRÉ-REQUIS
> Savoir lire, écrire
> Un niveau minimal d'utilisation bureautique et web serait un plus.
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FINANCEMENT
VISAS Compétences Professionnelles
Cette formation est inscrite aux Visas Libres Savoirs, intégralement financées par la Région Centre-Val de Loire. Elle s'adresse prioritairement aux demandeurs
d'emploi et personnes fragilisées par la crise sociale et économique en besoin d'insertion professionnelle et/ou sociale.
Les dates de formation
Si, la session est commencée, que les dates proposées ne vous
conviennent pas ou qu'aucune session n'est encore affichée :
Cliquez ci-dessous sur " Demandez une nouvelle session"
Une nouvelle formation vous sera proposée dans les 10 jours
ouvrables
IMPORTANT
Vous vous apprêtez à remplir notre formulaire d'inscription, munissez-vous de :
1/votre numéro de sécurité sociale (13+2 chiffres = 15 chiffres)
2/pour les demandeurs d'emplois de votre numéro Identifiant
ainsi que de la date d'inscription à Pôle emploi
(présent sur
tous les documents Pôle emploi et sur votre "espace emploi")
Votre "nom de naissance" correspond, pour les femmes mariées, au "nom de jeune fille".
ATTENTION tous les éléments qui vous sont demandés sont exigés par la Région Centre-Val de Loire.
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Merci pour votre vigilance, à très bientôt ;-)